応募について

掲載中の求人に応募するにはどうすればいいでしょうか?

応募は簡単です。まず、あなたの希望の条件を入力し、求人を検索して下さい。次に、興味のある求人広告の“詳細”をクリック。その求人にしたい場合は、そのページの上下にあるいずれかの「応募」ボタンより応募が出来ます。その前に正確に情報が入力されているかを確認し、「応募」をクリックして、応募が完成です。カバーレターは必須ではありませんが、「応募した理由」「なぜ自分がそのポジションに向いていると思うのか」など、レジュメ上では書けないことをアピールするためにも、カバーレターをお書きすることをお勧めします。

応募が間違いなく完了していることを、どのように確認できますか?

掲載されている求人の中には、語学力のレベルなど、必須の条件を要求する広告案件もあります。万一、その条件を満たしていない場合は、エラーメッセージが表示され、応募ができません。応募が問題なく完了した場合は、「応募が完了しました」というメッセージが表示され、完了をお知らせする自動メールを受け取れます。また、正常に応募ができたものについては、マイページの「応募記録」にて確認ができます。ただし、企業によっては、自社のホームページより直接応募することを求められる場合があります。この場合、「応募」をクリックすると自動的にその企業のウエブサイトに飛び、そのサイトで応募することになるので、マイページには「応募記録」は残りません。外部のウェブサイトやEメール、ファックスなどで応募なさった場合も「応募記録」には履歴が残りませんので、ご留意ください。

「応募記録」ページに履歴が残らないのはなぜですか?

求人を掲載している企業の中には、応募条件を厳しく設定している企業もあります。このような場合、応募条件を満たしていない方が応募を行うと、条件を満たしていない旨を知らせるエラーメッセージが表示され、レジュメはその企業へは送信されません。その場合「応募記録」にも残りません。

掲載中の求人に応募をすると、企業側にはどう届くのですか?

求人に応募をすると、企業はあなたのレジュメとカバーレター(添付の場合)をメールで受け取ります。 また、企業専用の管理画面でも確認できる仕組みとなっています。

応募が完了した時点で、応募履歴は「応募記録」画面に保存されます。企業によっては、毎日多くの応募が寄せられます。このため、次段階にお話を進めたい場合のみ、応募への返信をすることがあります。企業の採用活動には時間が掛かりますので、余裕を持って転職活動を行い、興味のある求人には積極的に応募することをお勧めします。

「キャリアクロスアジア」を使って応募をしたのに、応募確認メールが届かないのはなぜですか?

応募が完了すると「キャリアクロスアジア」より応募確認メールが自動返信されます。応募確認メールが届かない場合は、ご自身の迷惑メールに入っている場合がありますので、ご確認ください。
このような場合は、応募先企業にあなたの応募が届いていない訳ではありません。あなたの受信メール設定が、自動的にキャリアクロスアジアからのメールを送信者不明のメールとして処理してしまっているだけです。このような場合は、あなたの受信設定を変更し、受信許可リストに追加してください。具体的な方法については、「よくある質問」内の「キャリアクロスアジアより配信されるメールについて」をご参照ください。

応募をしたのですが、応募を取り消すことはできますか?

応募記録はあなたのアカウントと応募先企業アカウントの両方に保存されます。
一度応募された求人は取り消すことはできませんので、応募は慎重に行ってください。

応募を取り消したい企業から折り返し連絡が合った場合は、丁重にお断りください。

同じ会社の複数のポジションに応募することは可能ですか?

不可能ではありませんが、あまり関連性の無いポジションに複数応募しても意味がありません。企業側にはあなたが何を目標にしているのかが伝わらず、かえって逆効果です。どんなポジションにも、一貫したキャリア目標を明示して応募し、1社につき1求人に応募することをお勧めします。また、応募がうまくいかなった場合は、時期をみて再度応募しても問題はありません。